Educar para la alegría

Actitudes que favorecen el trabajo en equipo

Posted on: 2 noviembre, 2012


teamwork-in-culture

Foto: Michigan State

El trabajo en equipo requiere un esfuerzo intelectual individual y colectivo y un método, se facilita con actitudes como:

  • Entusiasmarse, ilusionarse, interesarse por el trabajo.
  • Confiar y respetar a los compañeros y compañeras.
  • Deseos de llegar a acuerdos.
  • Creer en la fuerza que da la diversidad. Todos tienen algo para aportar, aunque sea para reforzar argumentos contrarios.
  • Querer compartir
  • No juzgar sino aportar recursos para mejorar.

Albert Serrat (1996) enumera las siguientes actitudes:

  • Actitud mental positiva, permite vivir el conflicto como una oportunidad de mejora, es decir lo contrario a expresar:” mañana tenemos reunión siempre lo mismo…no sirve para nada”.
  • Colaboración antes, durante y después de las reuniones.
  • Reconocimiento: reconocer el valor de los aportes de cada uno. Aprender a aceptar y a hacer el elogio justo.
  • Compromiso: en el sentido de mejorar la calidad en las relaciones, en las actuaciones y en el trabajo en general.
  • Autoestima personal y colectiva.
  • Confianza: genera confianza, responsabilidad y estimula conductas positivas.
  • Generosidad: No ir uno contra el otro sino ambos para solucionar el problema.

Fusté,S; Llenas y otros.2007.  Biblioteca Infantil 21 .Barcelona.

 

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